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酒店人力资源总监

责任顾问:Bob 工作QQ:18005715222(微信号) 联系电话:18005715222 电子邮箱:bob@dreaming.cc
公司简介:大型控股集团公司
汇报对象:总经理
下属人数:按需配置
薪酬水平:30-40万
工作地点:浙江-杭州
工作职责:

1、根据酒管事业部年度经营发展计划,统筹制定酒管人力资源战略及规划方案,并组织实施酒管人力资源体系年度工作计划; 
2、组织协调酒管公司组织架构及其职能建设,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责,全面规划人才梯队建设,完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 
3、参与酒管事业部人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 
4、分析诊断酒管人力资源管理状况并提出解决方案,并向决策层提供人力资源方面的建议,为酒管事业部经营管理决策提供支撑,对公司管理过程中出现的重点人力资源问题进行处理,同时形成有效的监督以及防范机制;
5、根据酒管事业部发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进酒管事业部企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力。 

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任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,5年及以上酒管公司工作经验;
2、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
3、具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能;尤其需精通薪酬、绩效、培训人力资源模块。 
4、性格开朗,行事稳重,亲和力强,有较强的沟通协调、学习研究能力,较好的人际处理能力,活动组织能力突出。

 

 
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